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Antes de finalizar, vale la pena aclarar que estos indicadores como perfectamente lo indica su nombre son los mínimos que cualquier empresa colombiana debe calcular Interiormente de su SG-SST, pero que de acuerdo a su nivel de madurez, naturaleza y tamaño, pueden requerirse indicadores adicionales para apoyar el proceso de medición.
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La Política debe ser fechada y firmada por el representante legal y expresa el compromiso de la suscripción dirección, el talento sobre todos los centros de trabajo y todos sus trabajadores independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, es revisada, como imperceptible una ocasión al año, hace parte de las políticas de administración de la empresa, se encuentra difundida y accesible para todos los niveles de la ordenamiento. Incluye como leve el compromiso con:
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica concorde con lo requerido y el diagnóstico de condiciones de Vigor.
Restricción en el uso de incapacidades : No está permitido suspender o restringir el disfrute de las incapacidades temporales.
5. Apoyar, asesorar y desarrollar campañas en sus empresas afiliadas para realizar resolucion 0312 de 2019 funcion publica actividades de identificación y control efectivo de los peligros, monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y Vitalidad y el ampliación de sistemas de vigilancia epidemiológica.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y corroborar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
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Las administradoras de riesgos laborales deben demostrar que las agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que afilien trabajadores independientes resolución 0312 de 2019 excel estén registradas y autorizadas por el Ministerio de Vigor y Protección Social, debiendo reportar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo las situaciones irregulares que evidencien al respecto.
Probar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la punto los trabajadores
El uso de Excel es fundamental para dirigir y analizar los indicadores del SG-SST, luego que permite estructurar la información de manera resolucion 0312 de 2019 en excel organizada y automatizar cálculos complejos, asegurando precisión y eficiencia en el monitoreo de los datos.
Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con resolución 0312 de 2019 suin la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.